Мы рады видеть Вас снова!!!
Часть 1.
Как и говорилось в предыдущей публикации, давайте рассмотрим типы корпоративных мероприятий, а именно
Торжественные мероприятия и Командообразующие торжества,
Team-building и выезды на природу.
На первый взгляд «Торжественные мероприятия» и «Командообразующие торжества», это одно и то же, но спешим Вас поправить, это не так. При организации торжественного мероприятия без элемента командообразования учитывается постой факт торжества. То есть сотрудники собираются для того, что бы отметить успехи компании в целом. И уже в нутрии этого мероприятия присутствует элемент награждения сотрудника, но награждается он на воне успеха компании в целом. Если же Вы хотите сплотить коллектив, то следует изменить концепцию мероприятия и перевести его в разряд командообразующего торжества. В данном случае организация вручения наград будет носить поощрительный характер, и успехи компании будут преподноситься как результат работы команды. В данном случае грань очень тонка, и что бы ни допустить ошибки, мы рекомендуем пользоваться услугами профессионалов.
Теперь рассмотрим пару «Team-building» и «выезд на природу». Опять-таки следует понимать, что суть заложена в самих названиях. «Team-building» = построение команды, выезд на природу = погулять. Как Вы можете видеть из простого перевода, данные корпоративные мероприятия отличаются от первой пары тем, что тут нет пышных платьев, красивого зала, и красивого стола. Но суть от этого не изменилась. Изменилась лишь концепция, которая дает ряд преимуществ, которые и должен HR использовать в своих целях.
Назад
